2020-06-09

Ekonomi

Sector Alarm

”Vi gör skillnad och skapar trygghet i människors hem”

Text: Tina Lindström Carlsson

Foto: Julia Sjöberg

Therese Selander, Sector Alarm

Ekonomi

Utmanare loggaUtmanare
Arbetsgivarna som tagit upp jakten på topplaceringarna.

Karriärmöjligheterna är stora på Sector Alarm som har ett eget utbildningsprogram – Sector Way Academy.

Sector Alarm har som mål att bli det ledande företaget för trygghetslösningar i Europa. Som Talent Recruitment Specialist ser Therese Selander till att kandidater tas om hand från början till slut.

 

– Min roll är bred och jag bidrar även till vårt Employer Branding-arbete, hur vi uppfattas och vad vi kan förbättra, säger hon.

 

Berätta om er företagskultur! – Den viktigaste punkten i vår företagskultur är arbetsglädjen. Redan när du kommer in i receptionen så möts du av ett leende och en värme, och det gäller i hela koncernen, du får samma känsla på Irland eller i Spanien. Jag föll direkt för Sector Alarm, första gången jag kom in på kontoret kände jag: här vill jag jobba.

 

Vad innebär din roll? – Min uppgift är att locka kandidater till att söka våra tjänster, ta hand om ansökningarna, genomföra intervjuer, vara med och anställa och se till att de kompetensutvecklas. Jag har även avslutande samtal och tackar de som valt att sluta. Det ska kännas bra i magen hela vägen.

 

"Det ska kännas bra i magen hela vägen"

Vad finns det för karriärvägar?

– Vi är ett karriärföretag och tar hand om den kompetens som finns, cirka 20 procent av våra tjänster går till interna kandidater. Du kan byta inriktning, utvecklas i din roll, i ditt ledarskap eller vidareutbildas via vårt egna utbildningsprogram Sector Way Academy. Jag började som Recruitment Specialist 2017 och har fått möjlighet att utvecklas inom mina ansvarsområden. Det finns också chanser för dem som vill jobba utomlands, vi har verksamhet i Finland, Frankrike, Irland, Norge och Spanien.

 

Kan du berätta om något som gör dig stolt över ert arbete? – Jag är stolt över det välgörenhetsarbete som SOS Barnbyar gör i Moçambique med hjälp av oss. Ett annat exempel är då våra larmoperatörer hjälper våra kunder vid bränder. En händelse som påverkade mig var när några barn befann sig i ett hus som började brinna och där min kollega via telefon guidade dem ut ur huset och till säkerhet hos grannen. Vi gör skillnad och skapar trygghet i människors hem och det är jag stolt över.

Therese Selander

Titel: Talent & Recruitment Specialist.

Utbildning: Kandidat personalvetarprogrammet,

Högskolan Väst, examen 2014.

Vad inspirerar dig?

”Jag tillbringar gärna tid med min familj, släkt och vänner och tycker om att titta på hockey – då är jag experten på läktaren.”

Sector Alarm

På Sector Alarm har vi människan i fokus; både kunden och medarbetaren. Vi är ett företag där våra grundvärderingar lever starkt och där våra medarbetare uppvisar ett stort engagemang för att nå uppsatta mål och bidra till stor arbetsglädje. Läs mer: sectoralarm.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Rebecka Karlsson står med armarna i kors utanför en byggnad med stora glasfönster. Hon ler och tittar in i kameran.
Poolia
”Vi hjälper människor att uppnå sina drömmar”
Läs mer
SEB
”Allt som händer i världen påverkar mitt arbete på SEB”
Läs mer
Per karlsson inne på Sodexo. Bakom honom syns kuber i papp med FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling, bland annat: Zero hunger och No poverty.
Sodexo
”Det är upp till mig att utforma framtiden”
Läs mer
Bolagsjuristen Latipha Haidara står i Folksams ljusa lokaler, lutad mot en fönsterförsedd innervägg. På andra sidan väggen syns en vit spiraltrappa. Hon har händerna i fickorna och ler mot kameran.
Folksam
”Det är en kreativ miljö som öppnar upp för samarbete och utveckling”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Så hög blir lönen för färdigbakade studenter

Mycket spelar in när unga ska välja arbetsgivare i dag.

Läs mer
Din karriär
Lönerna som nyexade studenter förväntar sig

En hög framtida lön är bland det viktigaste för nyexaminerade studenter.

Läs mer
Din karriär
Bra stämning viktigare än skarpa hjärnor

Kunskap och talang behöver inte vara lika viktigt för en arbetsgrupp som god stämning.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer