Ellen Stenmar klev in i ledarrollen vid 33 års ålder och leder nu ett team inom Essitys globala IT-organisation. Uppgiften är att skapa den moderna digitala arbetsplatsen.
19/02/2020 Läs mer
TRR:s mål är att vägen från ett jobb till ett annat ska vara så kvalitativ, effektiv och meningsfull som möjligt till nytta för såväl samhälle, svenskt näringsliv och den enskilda individen. Det är en värderingsstyrd organisation där varje medarbetare, oavsett yrkesroll, har kunder och klienter i fokus.
08/10/2019 Läs mer
Engagemang, förtroende och tydlig-het är de tre viktigaste ingredienserna i ett lyckat ledarskap. Det menar Pascale Gimenez, nytillträdd Global HR-direktör på Alfa Laval.
08/10/2019 Läs mer
Möjligheten att vara med och arbeta för en koldioxidfri, digitaliserad och autonom gruvdrift på ett av världens mest teknologiskt innovativa och framgångsrika järnmalmsföretag lockar många till LKAB. Här jobbar man med hållbarhet på bred front för att bidra till att världen når sina klimatmål.
08/10/2019 Läs mer
Det här är det bästa jobbet man kan ha.
02/07/2019 Läs mer
På Midroc anpassas ledarskapet till varje individ. Det finns en stor frihet att påverka sin egen arbetssituation samtidigt som det alltid finns ett stödjande ledarskap.
08/10/2019 Läs mer
Som ett av Nordens största IT-tjänsteföretag erbjuder EVRY personlig utveckling och en rad karriärvägar. Gustaf Meland är konsultchefen som sätter humanismen i förarsätet.
08/10/2019 Läs mer
Från en individstyrd organisation till ett företag som präglas av gemenskap och samarbete. Under sina fem år på Hemsö har Rikard Nyhrén bidragit till att förändra bolaget från grunden.
08/10/2019 Läs mer
Innovativa produkter kräver innovativa tankar och arbetssätt. På Samsung tillhör det vardagen att utmana gamla processer för att alltid ligga i teknikens framkant.
08/10/2019 Läs mer
Som personaldirektör på Göteborg Energi skapar Arto Pitkäniemi internt engagemang för bolagets viktiga uppdrag.
08/10/2019 Läs mer